La notion de développement durable de la planète passe par une prise de conscience de l’humanité tout entière et la concrétisation par des actions quotidiennes individuelles et collectives. Pour les entreprises, cette polarité est un gage de croissance à long terme. Pour l’homme, cette vision globale conduit à un équilibre dans la durée. Au contraire de la plupart des spécialités qui dans les univers médical, social ou de l’entreprise segmentent les besoins, le bien-être et la motivation, l’auteur met en évidence la nécessité d’une vision holistique de l’être humain conduisant à son épanouissement au travers d’un nouveau concept : la renouvence.

L’être humain est multiple dans son unité. Il a un passé, un présent et se construit un avenir. Il ressent le besoin et la nécessité de trouver un équilibre affectif, un bien-être personnel et des activités professionnelles et extra-professionnelles dans lesquelles il peut s’exprimer. L’équilibre dans les trois sphères (privée, activités et personnelle), la compréhension de soi et des autres, et l’action sont trois vecteurs de motivation et d’évolution. Mêlant recherches, observations et exemples, principalement dans le milieu professionnel, ce livre, recueil d’outils de développement personnel, démontre qu’il est possible d’accéder à la réalisation de soi.

Dans le parcours menant à l’évolution, il nous livre des facteurs clefs de succès comme la compréhension et l’acceptation de son passé, le changement de repères, la conduite globale de projets et l’optimisation de ses ressources personnelles – intuition, intelligence émotionnelle et étude des cycles personnels. Au passage, il égratigne certaines idées préconçues sur les motivations, la reconnaissance et les facultés humaines.

Consultant et coach en entreprise, Pierre Fasquelle intervient au niveau individuel et à l’échelon de services et de groupes. À travers son métier, il traite de la prévention du stress chronique, de l’organisation, de l’efficacité et de la performance. Ces méthodes, découlant du concept de la « renouvence », apportent une vision globale de l’entreprise notamment par l’importance de la stratégie participative, l’émergence des idées créatives et le développement de la culture d’entreprise.